У Чехії почався новий дефіцит працівників.

Попри економічну нестабільність, компанії по всій країні масово відкривають вакансії та все частіше не можуть знайти людей навіть на базові посади. Найбільше кадрів зараз бракує заводам, транспортним компаніям, лікарням та IT-сектору.

За даними чеської Служби зайнятості, майже третина роботодавців планує найближчим часом наймати нових співробітників. У багатьох галузях ситуація вже критична — вакансії залишаються відкритими місяцями, а компанії змушені підвищувати зарплати та покращувати умови праці.

Рівень безробіття у Чехії у квітні знизився до 4,9%, однак роботодавці все одно повідомляють про гостру нестачу персоналу. Загалом компаніям бракує понад 46 тисяч працівників.

Найбільше вакансій — у виробництві та IT

Найактивніше зараз набирають працівників компанії зі сфери інформаційних технологій та комунікацій. Майже половина IT-компаній у Чехії планує розширювати команди.

Великий попит також спостерігається у сфері логістики, транспорту, складського господарства, промисловості, медицини та соціальних послуг.

Особливо багато вакансій відкрито у Празі, Брно та великих промислових регіонах країни.

Яких працівників найбільше не вистачає

Найдефіцитнішими професіями у Чехії залишаються працівники заводів і виробництва. Підприємствам бракує монтажників, операторів виробничих ліній та технічних спеціалістів.

Також серйозний дефіцит спостерігається серед водіїв вантажівок і автобусів. Логістичні компанії роками шукають професійних водіїв, особливо у регіонах біля кордону з Німеччиною та Австрією, де працівники часто їдуть працювати за вищі зарплати.

Окремою проблемою залишається нестача медичних сестер. Чеські лікарні та клініки повідомляють, що на багато вакансій майже немає відгуків.

Українцям у Чехії простіше знайти роботу

Для українців ситуація на чеському ринку праці залишається доволі сприятливою. Роботодавці активно шукають працівників у будівництві, логістиці, виробництві, транспорті, сервісній сфері, медицині та IT.

У багатьох випадках компанії готові брати іноземців навіть із базовим знанням чеської мови, особливо якщо йдеться про фізичну роботу або дефіцитні професії.

Зарплати у Чехії зростають

Через нестачу кадрів роботодавці дедалі частіше підвищують зарплати та пропонують додаткові переваги. Працівникам можуть надавати бонуси за працевлаштування, оплату житла, гнучкий графік, оплачувані курси та допомогу з оформленням документів для іноземців.

Найшвидше зарплати зараз ростуть у транспорті, медицині, IT та технічних спеціальностях.

Чехія потребуватиме ще більше працівників

Аналітики прогнозують, що проблема нестачі кадрів у Чехії найближчими роками лише посилюватиметься. Компанії дедалі активніше конкурують за співробітників, а ринок праці все більше залежить від іноземних працівників.

Для українців це означає, що Чехія й надалі залишатиметься однією з головних країн для пошуку стабільної роботи та життя в Європі.